Normativa de Protección de Datos

De conformidad con lo establecido en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 Diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal ponemos en su conocimiento:

A) Que los datos contenidos en los curriculum y documentación anexa que sean recibidos serán incorporados a un fichero automatizado cuyo responsable es ERE Servicios Jurídicos, S.L., Entidad donde se centraliza a través de un contrato de prestación de servicios la gestión de RRHH de Grupo ERE.

B) Que la finalidad de su incorporación es proceder al análisis y tratamiento de los mismos para determinar su adecuación al perfil preciso para cada puesto de trabajo y de esta manera poder realizar un proceso de selección para una posible contratación laboral, siempre que el/la candidato/a reúna el perfil preciso para un puesto profesional determinado o las circunstancias comerciales o laborales así lo aconsejen, así como la prestación de servicios relacionados con dicho objeto a las demás Entidades de Grupo ERE, las cuales, aparecen reflejadas en nuestra página web corporativa www.grupoere.com, prestando el titular de los datos su consentimiento expreso para el tratamiento informatizado de los mismos, así como su utilización por dichas Entidades para la finalidad determinada en el presente apartado.

C) Que el titular de los datos puede ejercitar gratuitamente los derechos de acceso, rectificación y cancelación en los términos previstos en la Ley 15/99, de Protección de Datos de Carácter Personal ante el responsable del fichero, dirigiéndose a ERE Servicios Jurídicos, S.L., Departamento de Organización y Métodos, sito en calle Batllori nº17-19 Bajos, 08901, l’Hospitalet de Llobregat, Barcelona.

D) El Titular de los datos de los currículum y documentación anexa a los mismos, presta su consentimiento expreso para que ERE Servicios Jurídicos, S.L. o cualquiera de las empresas que integran su Grupo, las cuales aparecen reflejadas en la página web corporativa www.grupoere.com, puedan consultar e incorporar los datos relativos a su perfil existentes en las diferentes redes sociales (Facebook, Twitter, LinkedIn, etc…) en las que Usted participe con la finalidad de evaluar su experiencia y competencias profesionales, y de esta manera conocer si su perfil profesional se alinea con la cultura corporativa del Grupo y presenta valores acordes al mismo.